根据省盐业总公司的部署和要求，结合我公司创先争优活动，在全公司开展了解放思想再讨论活动。让全体员工清楚面对钢材市场的形势以及安徽顺朝目前面临的挑战和机遇，为实现安徽顺朝公司“十二五”发展战略和规划献计献策。公司全体员工结合上次解放思想大讨论的情况，解决自身岗位存在的问题，全面提高公司员工的整体素质，共同建言献策、群策群力，再次掀起深入学习解放思想的热潮。

我公司关于开展解放思想再讨论活动，历时两个半月，现将各阶段学习讨论情况汇报如下。

一、成立领导小组，确定活动主题

（一）按照省盐业总公司的安排，我公司由原创先争优活动领导小组负责本次解放思想再讨论活动的组织、协调和实施。我公司接到通知后，高度重视，及时召开领导小组会议，结合本单位情况，制定活动实施方案。

（二）七月九日，公司召了深入开展开展解放思想再讨论活动动员大会，并在会上明确了要结合我公司实际情况，确定了再讨论活动的主题，即“认真开展解放思想再讨论，努力完成公司‘十二五'发展战略和规划，将安徽顺朝打造成为系统内模范体制企业、安徽钢贸行业领军企业”。会上，领导小组成员还结合公司的活动主题，针对上次解放思想大讨论活动中的不足，提出了要结合自身实际情况，联系本职岗位职责，确定公司各部门具体学习计划和个人的目标任务和具体要求。

二、开展各项活动，确保活动效果

（一）按照公司制定的解放思想再讨论活动周学习会，各部门积极组织广大员工，安排集中学习《詹先豪同志在 2011 年全省盐业工作会议上的工作报告》、《詹先豪同志在省公司创先争优活动动员会上的讲话》、《安徽盐业“十二五”发展战略与规划》、《安徽盐业企业管理体制改革实施意见》和《经销商管理动作分解》等相关内容。

（二）各部门紧密结合公司活动主题和公司在经营管理方面的实际情况，联系市场经济体制下运营多年的经验和教训，以“我为安徽盐业改革发展做什么”为课题，开展了深入的讨论。

（三）学先进、找差距、谋发展。安徽顺朝在06年8月正式成立，当时在市场里面已经有很多知名的钢贸企业，比如徽商金属等老牌企业，他们凭借过硬的销售本领，完善的售后服务，健全的机制体制，长期在市场上领先同行的竞争实力。在部门讨论活动座谈会上，所有员工联系本职工作实际，与市场内大企业找差距、谈创新，努力提高公司员工的综合素质和业务技能，争取缩小差距，迎头赶上。

（四）公司中层以上干部按照学习计划，认真阅读相关营销专业和现代企业管理方面书籍，努力提高自身素质和综合管理水平。

三、总结经验教训，学习强责抓落实

通过开展解放思想再讨论，进一步增强公司员工的责任感、使命感和紧迫感，员工的思想有明显的转变，起到了预期的效果。我们要把培养员工学习意识长效化、制度化，并与本职工作相结合，努力形成风气正、思上进、干事业、促发展的良好局面。

（一）学习意识明显增强。全体员工树立自觉学习的观念，树立学习增长能力的观念，在学习理论和业务知识的同时，主动走出去学习优秀企业的经营和管理，这样既解放了思想、看到了差距，也更新了观念、理清了思路。创新观念逐步增强，工作能力也有了大幅提升。

（二）责任意识明显加强。通过解放思想再讨论活动，大家一致认识到，没有思想大解放就没有事业大进步和公司大发展。特别是开展解放思想再讨论后，部门奋斗目标更明确，员工忧患意识、责任意识更强烈。

（三）工作作风明显改善。通过解放思想再讨论活动，进一步激发了员工的干劲，在钢贸行业市场难以把控，市场风险较大的情况下，从领导到员工不计个人得失，经常加班加点，全公司上下拧成一股绳，真抓实干，工作实现新跨越。

四、面对发现问题，落实整改措施

经过本次解放思想再讨论活动，全体员工的团队意识虽然有所增强，但每次学习都会找到自身的一些不足。公司要求在不断加强员工的忧患意识等方面做一些整改。

（一）专业技能方面。全体员工强化学习意识，尤其是年轻的员工。只有不断地学习，才能认识到自身的不足，才能不断地实现认识再认识，才能不断地实现思想的解放再解放，也只有这样，才能不断地实现工作能力的提高再提高。

（二）服务意识方面。公司中层干部要强化服务意识，结合到公司实际，主要做好三个服务。服务于客户，积极协助客户解决在购销环节遇到的问题和困难。服务于部门，用行之有效的工作方法，加强部门管理，利于部门全面发展工作，提高部门员工的整体素质和工作业绩。服务于公司，服务公司发展需要，以实事求是态度改进我们的工作，为公司的发展做出贡献。

（三）创新意识方面。解放思想是推动探索和创新的最大动力，解放思想的根本目的在于创新。作为市场经济体制下运行的钢贸企业员工，更要适应新形势，胜任新任务，要以更新的思想、更新的观念、更新的思考、更新的作风和解决问题的方法去开展各项工作。要牢固树立正确的科学发展观，实现工作中的不断创新。

（四）要力戒形式主义。形式主义它是片面追求形式而忽视内容的一种形而上学的观点、方法和作风。脱离实际的形式主义，往往是只见热闹，不见成果。这些华而不实的工作，应少做或不做。

五、总结活动成果，加快公司发展

解放思想是一个永无止境的历史过程。我们只有继续运用解放思想这一法宝，才能形成新思路、拿出新办法、实现新突破，才能解决面临的新问题和新矛盾。本次解放思想再讨论促进了广大干部员工进一步更新观念，切实提高工作的紧迫感、责任感和使命感，使公司干部员工进一步增强市场意识，勇于面对市场随时赋予的各种挑战，积极拓宽经营思路，正确把握市场脉搏、正视问题、找出工作差距和不足，真正成为推动公司又好又快发展的重大动力。我们不但要紧随省盐业总公司的脚步，解放思想、与时俱进，更要在全系统解放思想的大潮中，立足实际，开拓创新，充分发挥群众力量，争取早日实现公司跨越式发展和公司“十二五”发展战略的宏伟目标。