为进一步深化内部三项制度改革，不拘一格选人才，4月22日，合肥市公司竞聘上岗演讲答辩会在会议室举行，省公司党委副书记王力亚同志在百忙之中也莅临演讲答辩会现场，观看了精彩的演讲答辩。
这次竞聘上岗演讲答辩是合肥市公司深化内部三项制度改革、推进客户经理负责制的一项重要工作，是市公司历次开展竞聘上岗工作中规模最大、参与人员最多的一次，来自市公司不同岗位的27名员工参加了包括部门正、副职和主管共20个岗位的竞聘，自愿接受组织上的挑选。为确保“公开、公平、公正、择优、竞争”，真正把想干事、能干事、干实事的人才推选到重要的岗位上来，演讲答辩聘请了三位科大教授组成了专家组，对参加竞聘人员现场提问并打分，同时成立了由党委、工会、一线员工组成的监督组，对竞聘全过程进行监督。
参加竞聘的人员通过介绍个人工作经历、参加竞聘的优势及上岗后的工作打算，充分表达了合盐人积极应对改革、敢于接受挑战的信心和勇气，同时，也得到了一次施展才能、展示自我的机会。
专家组及全体员工在会上对参加竞聘的人员进行了现场测评。演讲答辩会由市公司副经理温树堂主持。
合肥市公司 王彤
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