安徽盐业银华物业公司组织召开全员竞聘上岗演讲答辩会

发布时间：2009/7/14 16:14:54 | 文章来源： | 阅读次数：次

　　为进一步深化公司人事制度改革，安徽盐业银华物业公司依据“精简、统一、效能”的原则，依据省公司“三定”批复，设定了“四科一室”5个职能部门。其中，中层正职5名，副职2名。

　　2009年7月13日上午，安徽盐业银华物业公司在盐业大厦23楼会议室举行了全员竞聘上岗答辩会。此次角逐大家踊跃报名，共有10名同志报名参加，通过抽签依次登台答辩，就各自的基本情况、竞聘优势、科室管理思路、及今后的工作设想等等，进行了热情洋溢的竞聘演讲。并现场接受了现场各位评委、领导的考评和全体职工的民主测评。整个竞骋过程体现了公开、公平、公正的原则，答辩现场秩序井然，取得了圆满效果，为物业公司全局的发展奠定了坚实的人才基础。

　　这次对中层干部选拔任用实行公开竞聘，是对传统人事制度的有力冲击和变革，是企业完善法人治理机构、推动公司现代管理制度的有力保证。营造了职工爱岗敬业，勤奋努力，不断进步的良好氛围，极大地调动了职工的工作积极性，提高了单位的整体工作能力，把职工队伍素质提升上了一个新的水平，给单位的科学管理、民主管理和依法管理起到了积极作用。（银华物业办公室）