9月26日下午，安庆市公司党委召开以“坚持以人为本、执政为民理念”为主题的2011年度党员领导干部民主生活会。会议由安庆市公司党委书记周闽主持，全体党委委员参加了会议，省公司党委书记詹先豪、副书记王力亚、组织人事处处长殷莉莉及安庆市所属八县（市）公司党政领导班子主要负责人列席了会议。
　　为开好此次民主生活会，安庆市公司党委认真做好会前准备工作，印发了《关于征求市公司党员领导干部民主生活会意见和建议》，向全市盐业广大干部职工广泛征求了意见和建议，并对征求到的意见和建议进行了归纳和整理。
　　会上，市公司领导班子成员围绕民主生活会主题，结合自身工作和思想实际，认真对照“在贯彻以人为本、执政为民理念、密切联系群众、组织人事纪律和廉洁自律及治庸提能力，治懒增效率，治散正风气”等作风要求方面查找存在的不足和问题，深刻剖析思想根源，开展批评和自我批评，并结合征集的意见和建议提出今后整改措施和努力方向。
　　八县（市）公司党政主要负责人和市公司党委其他成员分别发言，对市公司班子作风和工作实绩给予肯定，对今后班子建设提出意见和建议。
　　王力亚在讲话中充分肯定了此次民主生活会开得比较成功。对领导班子建设提出了希望：一要以身作则、廉洁奉公、作好表率，要求职工做到的自己做到，要求职工不做的自己坚决不做，不能由于自身要求不严，自身成了问题的“典型”和“源头”；二要坚定事业心，增强责任感，端正工作态度；三要勤于实践学习，加强全局观念，提高工作能力；四要团结一致，强化班子凝聚力和战斗力。
　　詹先豪最后强调了六点意见:
　　第一，坚定理想信念，提高政治素质。要始终坚持以人为本、执政为民理念，维护好职工利益。从安徽盐业来说，能够实现安徽盐业持续、快速、健康发展，就是我们最大的以人为本，执政为民；始终坚持勤政奉公，尽职尽责，这是党员领导干部最基本的素质和最起码的要求。各级班子成员不能局限于做好本职工作，还应思考全局、全系统工作。要正确处理眼前利益与长远利益，局部利益和全局利益的关系；党员领导干部要严格遵守党的章程，履行党员义务、行使好上级党组织赋予的权力，这是政治素质的重要体现，在工作中要严守组织原则和组织纪律。
　　第二，适应形势要求，提高业务能力、工作能力、组织能力、管理能力、领导能力。工作就是要解决问题，处理矛盾。要解决问题就要提高能力。各级班子成员自己思想观念首先要更新，要带头转变观念，不能固步自封。能力来源于学习，来源于实践。要少些应酬，多向书本学习，向实践学，向先进学。领导干部尤其要提高处理复杂问题和驾驭复杂局面的能力。只有充分依靠集体的力量和广大职工的力量才能做好工作。
　　第三，加强班子团结，提高班子凝聚力和战斗力。大家在一起工作都是缘份，要珍惜缘份，相互理解、相互支持、相互帮助、相互补台，相互促进，共同提高。讲团结要坚持原则，明辨是非，不能一团和气。大事讲原则、小事讲风格。要遵守民主集中制，大的问题集体决策，按规章制度办事，凡是“三重一大”决策，都要集体研究决定。各级班子成员特别是主要负责人要有气量和度量，能听取不同意见和建议。
　　第四，遵纪守法，廉洁从业。要按照《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》严格要求自己，做表率，当模范。要以身作则，要求下面做的，自己首先做到，要求下面不做的，自己首先不做。
　　第五，精心组织谋划，扎实抓好第四季度工作。第四季度，盐与非盐已进入销售旺季。为此，一要抓好市场监管，加强盐政管理。二要做好网络建设，盐与非盐要同步配送，这样就能降低成本，发挥网络应有功能和效益。三要精细管理，降本增效，注重内部挖潜。
　　第六，深入调查研究，不断分析研究新情况、新问题，谋划好明年的工作。各级公司班子，尤其是主要负责同志，要谋划好全局。要通过改革解决深层次问题，改革不能有畏难情绪，要注意引导，只要大多数职工支持的，就要敢于实践。只要客观公正，实事求是，一切困难都能找到解决办法。
　　最后他要求，安庆市公司要以此次班子民主生活会为契机，进一步解放思想，更新观念，理清思路，团结一致，扎实工作，以积极有效的措施，以崭新的精神风貌，不断开拓安庆盐业改革发展的新局面。
　　周闽代表市公司领导班子表态，会后将落实好省公司领导提出的希望和要求，推动安庆盐业稳定发展，不辜负上级领导和全系统广大干部职工的殷切期望。

詹先豪一行参加安庆市公司党员干部民主生活会