为进一步消除公司员工思想上的模糊认识，努力打造一支素质高、竞争力强、懂管理、善经营的团队，全面推进合肥盐业又快又好发展，公司（局）领导在全体员工中开展了“每天读书一小时”活动，并为员工精选了诸如《你在为谁工作》等系列丛书。在工作闲暇之际，我如饥似渴地阅读着……“为什么要努力工作”“你珍惜目前的工作机会了吗”“敬业，最完美的工作态度”“从优秀到卓越”，一个个在现实中令人困惑的主题，一点点深入浅出的剖析将我引入书的深处，给我诸多的启迪和联想。
杰克的故事激起了我万千感慨。好像杰克就在我身边，也好像杰克就是曾经的我：杰克在一家贸易公司工作了一年，由于不满意自己的工作，他忿忿地对朋友说：“我在公司里的工资是最低的，老板也不把我放在眼里，如果再这样下去，总有一天我要炒老板鱿鱼”。“公司的业务你弄清楚了吗？做国际贸易的窍门掌握了吗？”他的朋友问道。“还没有！”。“大丈夫能屈能伸！我建议你先静下来，认认真真地对待工作，好好地把他们的一切贸易技巧、商业文书和公司组织完全搞通，甚至包括如何书写合同等具体细节都弄懂了之后，再一走了之，这样做岂不是既出了气，又有许多收获不好吗？” 杰克听了朋友的建议，一改往日的散漫习惯，开始认真地对待工作，甚至下班之后，还留在办公室里研究商业文书的写法。一年之后，那位朋友偶然遇到他。“你现在大概都学会了，可以准备拍桌子不干了吧？”“可是，我发现近半年来，老板对我刮目相看，最近更是委以重任，又升职、又加薪。说实话，我现在已成为公司红人了！”。朋友笑着说，“这是我早就料到的。”“当初你的老板不重视你，是因为你没有了解为谁而工作，工作不认真不肯努力，后来，你痛下功夫，对待工作的态度变了，担当的任务多了完成也更出色了，当然会令老板对你刮目相看了”。
环顾我们身边，不乏存在着诸如“在公司里我的工资是最低的，领导不把我放在眼里”“我只拿这点钱，凭什么去做那么多工作”“我为公司干活，公司付我一份报酬，等价交换而已。”的牢骚。这种“我不过是在为老板打工”的想法具有很强的代表性：在许多人看来，工作只是一种简单的雇佣关系，做多做少，做好做坏，对自己意义不大。我们到底是在为谁工作呢？是否每天我们都应该问问自己。书中三个砌墙人的命运进一步说明了这个道理，故事说有人问三个正在砌墙的工人“你们在干什么”，第一个人没好气说：“没看见吗？砌墙。”第二个人抬头笑了笑说：“我们在盖一栋高楼。”第三个人很有激情地说：“我们在建设一座美丽的城市”。十年后，第一个人仍然从事砌墙的工作，第二个人坐在办公室里成了一名工程师，第三个人却成了前两个人的老板。
工作真正的目的是为了自己。人生离不开工作，工作不仅能赚来家庭的经济来源，更是对自身价值的肯定，公司因你的付出而精彩，同时通过工作锻炼意志，拓展才能，与同事合作能培养人格，与客户的交流能训练品性。
我认为作为盐行业的每一名员工都应该认真的阅读一下这本书，并结合自身加以思考。尤其在当前开展食盐流通现代化建设中，全省都在做好食盐配送服务，实现网络增值的关键时刻更应该学习这本书，处于配送一线的职工工作虽然比以前辛苦一点，但我们承担着维护食盐专营政策，保障广大人名群众身体健康的光荣职责，我们应该感到非常的自豪。在工作中，不管做任何事，都应将心态回归于零：把自己放空，抱着学习的态度，把每一次都视为一个新的开始，
一段新的经验，一扇通往成功的机会之门。千万不要视工作如鸡肋，食之无味，弃之可惜，结果做得心不甘情不愿，于公于私都没有裨益。只有抱着“为自己工作”的心态，承认并接受“为他人工作的同时更是在为自己工作”这个朴素的人生理念，才能心平气和地做好自己的本职工作。做任何事首先考虑的是自己能给单位创造什么，而不是考虑自己会得到什么，只有不计较一些小的得失，乐观积极的面对工作，才会赢得同事的尊重，领导的重视，才能实现自己的人生价值。
当我们对工作产生怨恨的时候，当我们开始丧失工作激情的时候，我们需要暂时停下手中的工作，静静反思一下这个简单而又包含着深刻人生意义的问题：“你在为谁工作？”（合肥市公司 刘光玉）
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