众所周知，追求经济利益最大化是一切经济活动的最终目的，在追求经济利益最大化的过程中，一些负面的社会效应不断突显。经过很长时间的探索和经验积累，我们认识到只有经济效益和社会效益双丰收才能达到社会和谐，人们幸福这一共同愿景。

　　具体地说，一个企业的发展也应遵循这一规律，企业在自身的生存和发展过程中会不断遇到新的问题，接受新的挑战。这就要求企业审时度势不断探索，不断创新，与时俱进。

　　企业员工要成为企业发展不可缺的人才一定要认识到企业发展在不同的阶段都需要什么样的人才，个人应从哪些方面提升自己以达到企业发展的需要，找出差距，补缺补差，不断学习进步。

　　盐行业企业由不同部门很多工种组合而成。无论做什么工作，我认为都要先问自己两个问题：我能做什么？企业需要我做什么？第一个问题能帮助我们认清自己，正确定位自己。第二个问题能帮助自己理顺个人与企业的关系，在理想与现实之间找到平衡点。企业的发展需要由员工不断努力工作才能得以实现。如果过于强调自我而影响了大的格局和平衡，就应做适当的调整和放弃。这就是说在以人为本的前提下，团队意识是必不可少的。

　　企业要实现全面、协调可持续发展必须要清楚了解员工的合理需求，尽可能地为员工创造一个公平、公正的发展空间，充分发挥每一个员工的长处，实现企业与员工的共同进步。