哲学上说物质决定意识，但意识对物质有能动作用。这就是说要办好一件事，人的主观能动性会起到很多的作用。
盐业企业自引入非盐营销模式以来，经营领域拓展了，企业对员工的要求也更加全面。以前的很多工种发生了变化。盐业人在这一变化中不等不靠，而是不断进取，加强自身的学习。比如以前的分装工、辅助工等岗位由于企业转变经营模式的需求，人员减下来近二十人。这一年多来他们中不少人学习了驾驶和财经知识。经过一段时间的历练后通过双向选择他们分别走上了驾驶员、非盐营销人员、保管员等岗位，充实到了片区和非盐营销部门，为企业发展注入了新的力量。
在未来的工作中，一成不变是不可能的，我们还会不断遇到新的问题。但无论怎样变化员工都是企业的财富，企业的明天最终是由员工共同创造。同时也只有不断加强学习，勇于接受挑战的人才能超越自我，成为未来企业需要的人才。
众所周知：事在人为。企业的事就是我们大家的事。企业的发展靠你靠我，靠每一个愿为企业干事的员工。企业应该给每一个愿意为企业干事的人以工作的机会，给每一个能干事的人以展现的平台。只有这样企业和员工才能共同成长共同进步。
我们是盐行业的员工，企业发展壮大是我们共同的期望。企业的发展需要我们每个人共同努力。
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