安全文化建设是提升企业安全管理水平、实现本质安全的重要途径,是一项惠及广大职工生命与健康的重大工程。太湖公司按照省安监局和省公司关于开展安全文化建设示范企业创建活动的要求,立即行动起来,根据企业实际,坚持“以人为本”营造安全文化氛围,以安全文化促管理,以安全文化促发展,努力打造本质型安全企业。
公司以“加强对安全文化建设示范企业工作的组织领导,把安全文化落实到两个文明建设和经营管理的各个环节,推动企业内部各部门采用先进的安全管理理念和方法,建立自我约束、持续改进的安全生产长效机制”作为指导思想。明确了“以创建安徽省安全文化建设示范企业,进一步落实企业安全生产主体责任,全面提升企业安全生产管理水平”的活动目标。为了使活动取得预期效果,公司明确了“创建安全文化建设示范企业”考核要求及标准,要求公司各部门在做好基础工作的同时,切实按照考核要求自查自评,为创建安全文化建设示范企业打好基础。