非盐营销员是桐城公司非盐销售的一支生力军，是公司积极应对转型，努力实现非盐销售模式转变而进行了一项积极的探索与尝试。如何实现对该支队伍进行有效管理，切实提升他们的销售水平，一直是公司时时思考和关注的问题。为此，公司竭力做到：一是对每名营销人员下达年度目标任务，将经营业绩与绩效工资挂钩，年终实行统一考评；二是部门定期召开座谈会，不定期进行电话沟通与交流，掌握他们的销售动态与心得体会；三是做好服务。不论是新品上市，还是公司即将进行的定货信息都及时向他们告知，让他们对公司经销的非盐品种、数量、价格心中有数；四是在结算、提货方面给予最大的照顾与支持，不分工作时间限制，随时供货，并每月给予一定限额的商品支持。