随着盐业管理体制改革步伐的日益临近，按照省、市公司《关于进一步深化三项体制改革方案》的要求，阜南县公司首先进行了异岗异薪的工资制度改革，对中层干部进行了竞聘上岗制，最终让能者上，平者让，庸者下。要求职工转变观念，深入开展了“解放思想大讨论”，让职工充分认识到：只有改变专营体制下的坐商、等商的经营理念，只有彻底打破大锅饭，让人人肩上有压力，个个身上有责任，只有大力宣传和搞活非盐产品的销售工作，才是我们盐行业今后发展的必由之路。于是，公司领导迅速行动起来，要求除做好盐产品供应工作外，结合本县的实际情况，购进了一批适销对路的非盐产品，组织职工学习了外县公司的一些先进工作经验，要求职工利用网络的优势，利用每个人的社会资源，充分调动每位员工的积极性、主动性和聪明才智，去大力宣传和推销非盐产品。新举措一出台，即刻得到了全体职工的理解、支持和赞同。全员职工人人头上有任务，立即行动起来，不到一周的时间，非盐产品的销售数字得到了快速上升，这不仅使公司得到了利益，也使职工得到了更多的实惠。

　　按照这个势头发展，无论今后盐业体制如何变革，相信阜南盐业的前景一片光明！

（阜南县公司 丁金刚）