2009年2月13日下午，淮南市公司非盐经营办公室组织人员认真学习了公司关于开展“四要、四不要”学习讨论的通知精神，并对下一步的非盐经营工作进行了布置。
　　非盐商品经营工作，是该公司2009年的重点工作。公司经理林爱明同志在部署今年的工作中，提出“四要、四不要”的人才素质要求，是为了公司的发展，为职工营造良好的人文风气和团结和谐的工作环境，是一项强有力的措施。公司非盐商品经营办负责同志要求大家，一方面要认真贯彻执行公司“两手抓，两手都要硬”的工作思路，一方面要结合自身实际，认真学习林爱明同志提出的“四要、四不要”的人才素质标准，对照要求，开展讨论，加强人员的团结和凝聚力，工作中要相互理解，相互信任，树立正确的人生观、价值观，积极开展批评和自我批评，坚决摒弃“四不要”现象的存在，要把“四要”作为工作行动的目标，切实落实到实际工作之中。在非盐商品的经营工作中，要多学习、多了解相关的商品知识，不断提高非盐经营的业务水平，为公司的发展做出自己应有的努力。（淮南市公司　王光云）