党建“领航”助力环境集团创新发展

环境集团党支部于2017年11月创立并不断完善“环境之友”党建品牌，旨在通过一系列联建共创活动，打响知名度、提升影响力，进而助力市场开拓和经营承揽工作，达到以党建促发展的目的。在实践中，通过持续不断地夯基础、梳体系、育能力，“环境之友”党建品牌的内核与外延不断扩充。一方面深耕厚植党建工作的思想理论基础，一方面精栽细培促党建成果转化为企业发展动能，较好地实现企业党的建设和主营业务的同频共振。目前，环境集团党支部党建品牌案例已入选省国资委党建工作“领航”计划培育库。

以组织生活为根本，夯实思想基础

严格遵循《党章》以及上级党组织的相关规定，严格开展“三会一课”，抓好组织生活会、民主评议党员及“支部书记讲党课”等活动，不断规范支部的组织生活。认真做好习近平新时代中国特色社会主义思想的宣贯。组织党员彻学“两书一章”和十九大报告、习总书记关于生态文明重要论述等，不断提升理想信念水平。坚持围绕主营业务，持续创新主题教育形式。公司党支部通过组织开展“绿水青山就是金山银山”专题教育、党员赴新安江沿线捡拾垃圾、举办高新区“皖寰杯”世界环境日演讲比赛等活动，进一步提振了党员队伍干事创业的热情和信心；通过组织党员深入安吉鲁家村、余村等地区，实地学习“两山”理论和当地生态文明建设经验，为公司转型发展筑牢理论基础；通过组织党员分别赴和县、黄山等基层单位深入调研，问政寻策于基层，为企业破解发展中的难点热点问题汇聚了基层智慧。

以三个融入为抓手，梳管理体系

推行组织融入。坚持“交叉任职”“双向融入”“双向进会”，确保党组织和党员深度参与企业研发、建设、咨询等重要环节，不断提升企业科学化管理水平。推行队伍融入。实行党员“三向培养”，通过集中培训、开展传帮带等方式，把业务骨干培养成党员、把党员培养成业务骨干、把党员骨干培养成管理层干部，为企业持续高质量发展奠定了人才基础。推行思想融入。通过集中学习、分散学习等方式，组织党员干部学党章、学讲话、学先进、学业务，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；组织开展“三个以案”专题警示教育、中纪委典型案例集中研讨等活动，持续筑牢党员队伍拒腐防变防线。

以联创共建为平台，育核心能力

以联建共创为平台，组织党员和业务骨干赴共建企业，主动为其排忧解难，就环保领域提供咨询和技术方案，助其节约减排、达标排放，持续提升企业的影响力。针对公司科研团队年轻的现状，支部先后组织党员干部和技术骨干赴安徽美芝制冷、安徽万磁电子等企业参观学习，就工艺流程、科研攻关等领域深入交流，较好地提升了公司科研团队素质，助力企业提升核心竞争力。

公司党组织坚持围绕中心、推动发展，通过开展一系列“环境之友”品牌活动，对内充分发挥了党组织的政治引领作用，为企业实现高质量健康发展夯实了思想、人才基础；对外展示了企业发展不忘回报社会、主动关心环保事业的正面形象，持续提振企业在行业内外的影响力，为企业沉稳应对激烈的市场竞争注入了动能。

自“环境之友”党建品牌创建以来，环境科技集团及下属企业相继中标了合肥市环境监管网络化管理第三方监理服务、合肥高新区第三方环境监理巡查服务、铜陵市义安区乡镇污水处理、临泉县乡镇污水处理厂及配套管网工程二期等项目，有力地支持了企业发展壮大。

今后，环境科技集团党支部将在夯实内部党建的基础上，内联外引，深入街道、社区、与相关企事业单位，以共同诉求为导向组织策划相关联建活动，找准参与各方的共同点、结合点，切实通过联创共建活动，帮助参与各方解决发展过程中遇到的问题和难点，进一步擦亮“环境之友”党建品牌，巩固发展成果，全力推动环境集团党建品牌案例入选省国资委党建工作“领航”计划示范库。