摘自《商丘日报》

市盐业管理局在“讲正气、树新风”主题教育活动中，强化作风建设，实现了工作学习两促进。截至4月底，全市共购进各种盐产品16062吨，其中，食盐购进12310吨，占计划105%%；各种盐产品销售16056吨，其中食盐销售12565吨，占计划102%%；盐款结算实现100%%；招商引资2000万元，占年任务的167%%。

　　——建立盐政所承诺制度。市盐业局制作一批印有对销售户承诺服务内容的承诺牌，悬挂在辖区各行政村、大型集贸市场及用盐企业，提示群众对盐政所人员出现办事拖拉效率低下、工作方法简单粗暴、遇事推诿扯皮等现象，及时拨打效能投诉电话。

　　——建立监测点。在全市范围内建立200个监测点，作为驻乡人员效能及工作作风监测点，主要对盐政所人员工作作风、生活作风、办事效率、服务质量进行监测。

　　——量化考核内容。为增强盐政所建设中的可操作性，切实提高盐政人员整体素质，市盐业局将盐政所建设工作内容进行细化、量化，分解为食盐市场占有率、履行承诺情况、硬件建设、遵规守纪、群众满意度、工作创新力度、举报投诉等。

　　——健全奖惩制度。对量化考核结果落后的盐政所全市通报批评。对群众不满意、食盐市场占有率低等造成不良影响的，对所长一次警告，二次降级使用。对有损盐业外部形象的盐政所，全所人员停职停薪检查。对连续三年获全市先进盐政所的，除对全所进行一定奖励外，所长优先提拔重用。