皖盐党〔2011〕14号

各市盐业公司、各直属（控股）公司、本部各处室：

根据安徽盐业“十二五”战略规划发展需要，为进一步推进干部人事制度改革，加快建立适应市场经济和现代企业制度的选人用人机制，扩大选人用人视野，拓宽选人用人渠道。根据公司干部队伍建设实际需要，经省公司（局）党委研究，决定在系统内公开竞聘部分中层管理人员。现将有关事项通知如下:

　　一、竞聘职位

　　本次公开竞聘市级公司经理2人（安徽省芜湖市盐业有限公司经理、安徽省盐业总公司黄山市公司经理）、省盐务管理局处室负责人1人（安徽省盐务管理局盐政法规处处长）。

二、竞聘范围

本次竞聘范围包括省公司（局）本部、市公司（局）、县公司（局）和直属（控股）公司，凡具备资格条件的人员均可报名参加。

　　三、竞聘资格条件

　　（一）具有良好的政治素养和道德品质。

（二）具有较强的市场意识、竞争意识和创新意识。

（三）具有较强的领导能力和组织协调能力。

（四）具备必要的任职条件。

1、现任市公司（局）、直属（控股）公司副职（含工会主席）、省公司本部部门副职以上职务；

2、条件优秀、业绩突出、具有3年以上正职任职资历的县公司（局）领导正职。

（五）年富力强，身体健康，能胜任工作需要。

　　（六）具有大学专科以上学历或中级以上技术职称。

（七）年龄在50周岁以下（1961年4月1日以后出生）。

（八）原则上应为中共党员。

竞聘盐政法规处处长职位的，须具有盐政管理工作经历，熟悉国家盐业管理的政策法规和盐政执法等专业知识。

四、竞聘日程安排

本次竞聘包括报名和资格审查、笔试、面试、组织考察、研究决定、公示六个环节。

（一）报名和资格审查（2011年3月下旬-4月上旬）

1、报名工作由省公司（局）公开竞聘工作领导小组办公室统一组织。每人限报一个职位。报名时间截至4月2日17∶30。

2、应聘人员须填写《竞聘登记表》，并提供以下材料：（1）学历、学位证书原件及其复印件；（2）专业技术职务资格证书原件及其复印件。应聘人员须如实申报和填写本人有关情况。

3、各市公司（局）、直属（控股）公司负责做好公开竞聘工作的宣传发动，动员符合条件的人员报名竞聘，参与竞争，接受组织挑选，并负责本单位及所属单位人员的报名登记、资格初审、汇总上报等工作。

4、各单位对报名人员进行资格初审，并将初审合格人员材料于4月8日前送省公司公开竞聘工作领导小组办公室审查。笔试入围人选名单及笔试有关事宜在安徽盐业信息网上公布。报名竞聘同一职位的原则上不低于5人，少于5人的，该职位竞聘取消。

（二）笔试（2011年4月中旬）

1、笔试采用闭卷方式，按照岗位特点，从实际能力出发，考试内容分别为《职业能力测试》和《综合知识》。《职业能力测试》注重考察应聘人员个人综合素质；《综合知识》注重测试担任竞聘职位所必需具备的基本素质、分析和解决工作中实际问题的能力以及岗位所需的专业知识和技能。

2、根据笔试成绩（《职业能力测试》和《综合知识》成绩加权4：6计算），每个职位从高分到低分取前5名进入面试（第五名成绩并列的，同时入围）。面试入围人员名单通过安徽盐业信息网公布。

（三）面试（2011年4月中旬）

1、面试主要测评应聘人员的逻辑思维能力、综合分析能力、临场应变能力、组织协调能力及语言表达能力。

2、面试成绩与笔试成绩各按50%加权计算总成绩，每个职位从高分到低分取前3名确定为考察对象（第三名成绩并列的，同时列入）。考察对象名单通过安徽盐业信息网公布。

（四）组织考察（2011年4月下旬）

由省公司（局）党委组织考察组对考察对象进行全面考察。按照干部选拔任用条件和竞聘职位的职责要求，全面考察干部的德、能、勤、绩、廉，注重考察工作实绩和群众公认程度。考察对象的有关信息在考察对象所在单位进行公示。考察采取民主测评、个别谈话、实绩分析、同考察对象面谈等方法进行。

（五）研究决定（2011年4月下旬）

根据考试综合成绩和考察情况，由省公司（局）党政领导班子集体讨论研究，确定各职位的拟任人选。

（六）公示（2011年4月下旬）

拟任人选在安徽盐业信息网和人选所在单位进行公示，然后按有关规定和公司章程办理任职手续。对决定任用的干部，自任用之日起，实行一年试用期。试用期满后经考核胜任的，办理正式任职手续；不胜任的免去试任职务，原则上按试任前职务层次另行安排工作或自主择业。

五、有关要求

（一）省公司（局）成立公开竞聘工作领导小组，负责公开竞聘工作的组织领导，由省公司（局）党政领导班子成员组成。领导小组下设办公室、监督组。办公室由组织人事处人员组成，负责公开竞聘组织事务工作；监督组由纪委和监察审计处人员组成，负责公开竞聘工作的监督工作，保证公平、公正并做好相关申诉的调查说明工作。

（二）本次竞聘按照规定的要求和程序展开，坚持公开、公平、公正。工作人员要严格遵守干部人事纪律，特别是要严格执行保密制度和回避制度。如有违反规定，一经发现，严肃处理。应聘人员要自觉遵守有关规定，不准弄虚作假，不得搞非组织活动，一经发现，随时取消应聘资格，并将有关情况通报所在单位。

省公司（局）设立以下电话，接受监督举报：

省公司（局）监察审计处：0551-5283099

附件：《竞聘登记表》

2011年3月24日