4月17日下午，省盐业总公司（局）本部召开全员竞聘上岗活动正式聘任中层管理人员任前集体谈话会。通过竞聘测评走上中层岗位已公布的16名同志参加了会议。省公司（局）党委书记、总经理（局长）詹先豪出席会议并作重要讲话，会议由省公司（局）党委副书记王力亚主持。

　　谈话会上，詹先豪同志首先代表省公司（局）党政领导班子向十六名履新人员表示了祝贺，并提出了殷切的期望和要求。他说，面对即将到来的专营体制改革，全系统企业三项制度改革工作已刻不容缓，系统内不少单位已陆续启动，省公司作为龙头机构，更应当充分发挥榜样和带头作用，率先改革。在安徽盐业改革发展的关键时期，履新人员承担着艰巨的责任和使命，要时刻感觉到重任在肩，团结一心，勤勉工作，不辜负组织和同志们的期望。

　　詹先豪同志要求，履新人员首先要不断加强学习，谦虚谨慎，戒骄戒躁，切不可目光短浅，安于现状，只看到自身优点而忽视不足。一要不断提高政治素养，带头学习国家有关法律法规、方针政策，努力提高个人综合素质，更新知识，增强本领，造就复合型人才；二要切实履行好工作职责，精心组织，周密安排，抓好任务分解，把每一项职能都明确到每一岗位，明确责任，严肃纪律，并建立相应的工作责任制和责任追究制；三要抓紧建立各项工作制度，建立健全工作流程、完善制度和业务规范并严格执行；四要切实转变工作作风，端正工作态度，不断改进工作方式和方法，牢固树立全心全意做好服务的理念，切实将管理融入服务之中，努力树立风清气正、务实高效的良好形象；五要加强工作创新，不断进行调查研究，及时发现、掌握一线实际情况，对于发现的问题要及时研究，提出建议和方案，从点到面，举一反三，为领导决策当好参谋；六要注重团结，在处室内部，要坚持“大事讲原则，小事讲风格”，加强相互间沟通和交流，充分调动处室团队的积极性，充分发挥每一位同志的长处和优点，共同做好工作；七要加强工作配合，各部门各处室要相互协调形成整体合力，协同作战，全力以赴做好中心工作；八要切实带好队伍，创造条件不断磨炼业务主管和办事员，切实锻造队伍，培养好接班人；九要以身作则，率先垂范，自觉抵制不良风气影响，要堂堂正正做人，一身正气，两袖清风；十要积极稳妥地做好工作交接。（组织人事处）