根据省国资委党委统一部署，3月20日上午，省国资委党委常务副书记、副主任吴经华率考核组一行六人对省公司领导班子和领导人员进行2008—2009年度定期考核测评，省公司领导班子、本部中层正职、各市公司、直属（控股）单位党政主要负责人、职工代表等57人参加了考核大会，会议由省国资委企业领导人员管理处处长陈新主持。
会上，吴经华副书记作了考核工作动员讲话，他指出，对省属企业领导班子及领导人员进行定期考核，是全面考察省属企业领导班子和领导人员履职情况的一项重要工作。一是要充分认识考核工作的重要意义，增强做好考核工作的责任感。二是要准确把握考核的基本内容和要求。三是要以严肃认真的态度开展考核工作。参与考核工作的同志要客观公正地评价干部，所有同志要严格遵守组织人事纪律，保证考核工作顺利的进行。
省公司党委书记、总经理詹先豪代表公司领导班子述职。他说，过去两年来，省公司大力推进“一主两翼”发展战略，加快结构调整和经济发展方式转变，企业经营规模和经济效益均取得了较快发展，国有资产实现不断保值增值。主要表现在：一是全系统科学发展的意识明显增强，二是全省食盐市场秩序得到有效维护，三是全省盐的供应和运营水平显著提升，四是非盐产业发展方向更加明确，五是企业整体管理水平不断提升，六是全系统内控管理制度逐步完善，七是全系统和谐稳定的局面显著改善，八是安徽盐业的美誉度和知名度不断提高。针对目前尚存在的问题和不足，詹先豪也明确地提出了下一步努力发展方向。其他领导班子成员上交了书面述职材料。按照考核组要求，所有领导班子和领导人员的述职材料以及对应的民主评议表，会前已分发到参会同志手中，充分保障了参会同志行使民主权利。
按照省国资委党委的要求，会议对省公司领导班子后备领导人员进行了民主推荐，会后进行了个别谈话。（组织人事处）
省公司召开领导班子和领导人员2008-2009年度定期考核会议省国资委党委常务副书记、副主任吴经华作考核工作动员讲话
省公司党委书记、总经理詹先豪代表公司领导班子述职
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