安盐汽贸2010年春季人才招聘会圆满结束

发布时间：2010/3/15 19:36:16 | 文章来源： | 阅读次数：次

　　目前，合肥比亚迪、瑞麒、威麟3个4S店正在加紧建设。为配齐4S店运行的各类人员，2至3月份，安盐汽贸举行了一场较大规模的2010年春季人才招聘会。3月10日，招聘会顺利结束。最终确定试用63名人员，其中系统内人员12人（徽盐连锁6人，长江盐化1人，花园宾馆1人，市县公司4人）。

　　为做好本次招聘工作，安盐汽贸作了充分的准备。制订了《人事招聘录用管理办法》，详细规定了人员招聘、录用程序及录用禁忌。制订了合肥比亚迪、瑞麒、威麟3个4S店的“三定”方案，根据“三定”方案及4S店开业急需人员，确定了第一批84个招聘岗位及岗位要求。成立了招聘工作领导组，负责招聘工作。领导组下设三个工作小组，分别负责市场销售、售后维修、财务行政等三类岗位的招聘工作。指定专人出面试题1套、笔试题3套，出题人负责试卷保密。

　　2月8日至3月6日，在安徽盐业信息网、安徽汽车网、新安人才网、《新安晚报》、《合肥晚报》、合肥人才市场，面向系统和社会发布招聘公告。招聘会吸引了汽贸行业内外众多人员前来应聘。共收应聘资料380份，其中系统内报名32人，考试时实到29人，具体：市县公司11人（考试实到10人），徽盐连锁公司18人（考试实到16人），长江盐化公司1人，花园宾馆2人。经过筛选，191人进行初试程序。3月7日在安盐大厦分别举行了笔试和面试。

　　根据应聘人员考试成绩，经全体面试考官讨论每个人的优缺点及适合岗位，确定了80人进入复试。3月9日完成复试，复试官由安盐汽贸领导班子及在建4S店店长组成。经安盐汽贸复试考官集体讨论，确定63名人员进入试用程序。招聘人员的情况，远远好于预期，这令安盐汽贸公司全体人员精神倍感振奋，多日来的疲劳一扫而光，相信这样的队伍不惧任何竞争对手。

　　本次招聘会，省公司组织人事处全程参与、监督，物业公司给予了全力配合，从始至终按计划举行，未出任何差错。招聘会规模之盛大，组织之周密，保密之严格，受到全体应聘人员的好评，给安盐汽贸公司树立了良好形象，许多考生都说从未参加过如此正规的求职考试，组织之好，不亚于高考。（安盐汽贸通讯员胡芳芳）