4月15日安徽盐业企业年金工作会议在合肥市花园宾馆召开，省总公司（局）副总经理（副局长）李玉良、工会主席、总经理（局长）助理颜宗华、纪委副书记、组织人事处处长周闽、财务处处长杨晓彬、组织人事处副处长王跃平及各市、县公司、直属（控股）单位有关负责人、人事科长参加会议，平安养老保险安徽分公司相关负责同志应邀参加会议。
会议就目前全省盐业系统企业年金工作进展情况作了通报，对《安徽省盐业总公司企业年金方案（草案）》各条款逐项进行了解释和说明，对今后建立完善过程中各阶段的工作提出了指导意见。会议指出，企业年金作为一项企业与职工共同协商建立的制度，具有收入分配、员工激励和养老保障等方面的功能，对增强安徽盐业整体竞争力，完善并提高职工综合福利保障制度等方面都具有重要的意义。在全系统范围内推动建立企业年金是省总公司深入贯彻科学发展观，牢牢坚持以人为本思想，认真落实2008年全省盐业工作会议精神，加快实现安徽盐业“十一五”规划发展目标的重要举措，各级单位要结合本企业实际情况，坚定不移的推动执行。
李玉良同志在会议总结时强调，系统内各级领导要充分认识年金工作的重要性和复杂性，坚持在尊重职工意愿的基础上，处理好在职职工、退养职工与本企业目标效益三者之间的关系，要根据企业实际，为职工规划好、安排好未来的退休生活。他要求各单位要指定一名负责同志分管，明确具体负责年金工作的部门和人员，制定工作实施细则，确保在省总公司规定时间内、按规定要求完成各阶段工作。各单位的方案实施范围、缴费比例等情况要在充分考虑企业承受能力的前提下，抓紧测算，及时上报。同时，在工作过程中，要坚持按政策办事，注意规范性和合法性，把工作做实，把好事办好。（组织人事处）
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