9月3日，省总公司副总经理、副局长李玉良、人事处处长周闽、盐政处处长穆守玉及武大军同志一行四人到蚌埠市公司调研指导工作。蚌埠市公司领导班子成员及中层以上干部参加了调研座谈会。
会上，蚌埠市公司经理廉尚可汇报了蚌埠市公司近期的工作，指出蚌埠盐业在领导班子调整后，进一步解放思想、更新观念，在人事制度、分配制度、经营模式等焦点问题上改革有所突破，对县公司主要负责人进行了交流，收入分配实行绩效挂钩制度同时，非盐经营取得初步成效，制度建设不断加强，内部管理进一步强化，公司新址建设项目初步拟定，各项工作顺利开展。随后，公司班子成员及中层干部结合自身工作进行了汇报，大家一致认为，蚌埠盐业在新的班子领导下，精神面貌焕然一新，工作积极性极大提高，改革稳步推进，正朝着和谐、有序方向发展。
李玉良副总经理仔细倾听了大家汇报，不时做着记录，把大家的建议和意见归纳为8个问题，表示省总公司将统筹考虑，认真对待。同时指出，蚌埠盐业的管理规范有序，基础工作比较扎实，领导班子团结务实，考虑问题的深度进一步提高，工作兢兢业业，确实在思考当前工作、反思过去不足、谋划未来发展。他要求，蚌埠盐业要不断的认真学习，继续解放思想、更新观念，通过管理创新，深化三项制度改革，实行精细化管理，充分挖掘网络渠道价值，利用食盐专营品牌信用，发挥专营网络优势，积极推行非盐商品经营；加强干部队伍建设，加大干部培养力度，建立发现培养使用干部管理机制，努力促进干部职工素质的提高。在今后工作中，要注意运用战略思维、系统谋划，深入学习，改善工作绩效，把工作的出发点和落脚点放在创造企业长远利益最大化，放在职工合理利益最大化上面，一步一个脚印，切实抓好当前工作，规划好下一步发展蓝图，为安徽盐业又快又好的发展做出应有的贡献。（蚌埠市公司 张成琨）
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